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Great Place to Work:
Deutschlands Beste Arbeitgeber
Best Workplaces in Europe


Dr. Petra Thees, Lutz Karnauchow und Susanne Raschka bei der Preisverleihung "Bester Arbeitgeber Deutschlands"

domino-world™ in Madrid ausgezeichnet:
Berlin-Brandenburger Pflegeunternehmen gehört zu den 10 besten
Arbeitgebern Europas


(20. Mai 2010) – Ein gutes Betriebsklima, eine sinnstiftende Arbeit und
psychologisch geschulte Vorgesetzte: Mit diesen drei Eckpfeilern hat es das
Altenpflegeunternehmen domino-world™ geschafft, zu den 10 besten Arbeitgebern
Europas zu gehören. Nachdem das Unternehmen bereits im Februar vom
Great Place to Work® Institute zu Deutschlands bestem Arbeitgeber gekürt
wurde, hat es nun im europäischen Wettbewerb Platz 9 errungen.
Gestern fand in Madrid die Preisverleihung statt.

Das Great Place to Work® Institute ist ein internationales Forschungs- und
Beratungsunternehmen, das in einem standardisierten Verfahren jedes Jahr die
besten Arbeitgeber in Deutschland und anderen europäischen Ländern ermittelt.
Die Sieger der nationalen Wettbewerbe, an denen sich insgesamt 1.300
europäische Unternehmen beteiligt haben, nehmen am europäischen Ranking teil.
Damit will das Institut Unternehmen mit einer hohen Vertrauenskultur unterstützen.
„Nur in einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen geprägt ist, können Sie die
Herzen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen“, betont Lutz Karnauchow,
Vorstand von domino-world™. „Und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich an
ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen und sich mit ihrer Arbeit identifizieren können, sind
das A und O eines jeden Unternehmenserfolgs.“ Das Pflegeunternehmen betreibt
in Berlin und Brandenburg mit rund 550 Mitarbeitern zwölf ambulante, stationäre
und teilstationäre Einrichtungen.

Damit eine positive Gesprächs- und Umgangskultur nicht nur Theorie bleibt,
hat domino-world™ ein Wertesystem erarbeitet, die zehn domino-Regeln,
bei denen es neben Vertrauen auch um Wertschätzung, Toleranz und persönliche
Entfaltung geht. Die Regeln werden in Teamsitzungen regelmäßig besprochen
und reflektiert. Als Diagnoseinstrument für Störungen des Betriebsklimas gibt es
ein so genanntes Teamthermometer: Auf einer Skala von 0 bis 10 bewerten die
Pflegekräfte das Klima im Team, um gegebenenfalls Maßnahmen zur Behebung
von Problemen ergreifen zu können. „Ganzheitlichkeit und Nachhaltigkeit sind uns
wichtiger als spektakuläre Erfolge“, so Dr. Petra Thees, Geschäftsführerin bei
domino-world™. Diese Philosophie spiegelt sich auch in einem ganzheitlichen
Pflegekonzept wider: dem domino-coaching™. „Diese Methode macht die Patienten
wieder selbstständiger und gesünder“, so Dr. Thees. „Und das wiederum macht
unsere Pflegekräfte selbstbewusst und stolz, weil sie mit ihrer Arbeit etwas bewirkt
haben.“ Damit die Pflegekräfte das domino-coaching™ praktizieren können,
investiert domino-world™ viel in Aus-, Fort- und Weiterbildung. Dazu gehört auch
die Schulung der Führungskräfte, die mit aufwändigen Trainingsmethoden immer
wieder üben, wie sie das Band der Wertschätzung im stressigen Arbeitsalltag
knüpfen können.



Abdruck honorarfrei / Beleg erbeten


Weitere Informationen:
Dr. Petra Thees/ Lutz Karnauchow
domino-world™ e.v.
Karl-Marx-Str. 84-86, 16547 Birkenwerder
Telefon: 03303/29 37 60, Fax: 03303/29 37 70
E-Mail:
Zentrale@domino-world.de

Great Place to Work im Internet:
www.greatplacetowork-europe.com



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